Nee, HR hoeft niet alles te doen (en dat is maar goed ook)
Toen ik mijn carrière begon, was het een tijd waarin HR alles deed. Van het uitrekenen van vakantiedagen tot het invullen van vacatures. En toen de arbeidsmarkt nog een soort snoepwinkel was, werkte dat prima. Maar nu? Nu is recruitment een fulltime vak geworden.
Waarom zou je als werkgever een aparte recruiter inschakelen, als je een HR professional hebt? Ik weet er wel een paar.
1️⃣ HR heeft het al druk genoeg.
HR houdt zich bezig met strategie, beleid, ontwikkelgesprekken en het managen van de werkdruk (van anderen). Recruitment erbij doen? Dat is vragen om personeelstekorten en overwerkt HR. Wil je niet.
2️⃣ Recruiters denken anders.
Recruiters zijn net jachthonden: ze ruiken kansen, duiken in netwerken en blijven zoeken tot ze beet hebben. Waar HR vaak procesgericht en analytisch denkt, zijn recruiters sneller, creatiever en niet bang om buiten de gebaande paden te gaan.
3️⃣ Ze kennen de jungle daarbuiten.
De arbeidsmarkt anno 2025? Een ware survivaltocht. Recruiters weten precies welke kanalen werken, hoe je een vacature aantrekkelijk maakt en hoe je een schaap met vijf poten uit zijn schuilplaats lokt.
4️⃣ Blije kandidaten, blije werkgevers.
Een goede recruiter houdt kandidaten niet wekenlang in spanning (of erger, in radiostilte). Ze zorgen voor een soepel proces, zodat je bedrijf professioneel overkomt. Want ja, de candidate experience telt ook. En een recruiter wordt niet continue van zijn werk getrokken om weer een HR brandje te blussen.
5️⃣ Het gaat gewoon sneller.
Recruitment vraagt focus en gedrevenheid en dat levert resultaat op. Geen ‘als ik straks tijd heb’-reactie, maar direct actie. En dat merk je in de snelheid waarmee je vacatures worden ingevuld.
Wat levert het je op?
Meer rust voor HR (die zich kan bezighouden met echte HR zaken), betere matches en een lager verloop. Dat wil je toch?
Benieuwd hoe ik het verschil maak als recruiter? Ik praat er graag eens met je over. Gewoon, zonder vage buzzwords of beloftes die ik niet waarmaak. Want eh, ook daar zijn veel recruiters goed in... ?
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Heb je hulp nodig bij het vinden van de juiste HR-professional? Of heb je advies nodig op het gebied van HR en/of recruitment? Met JS-recruitment help ik je graag verder. Neem contact met me op voor meer informatie!